Decizia CCR nr. 619/2021Punctul 22

22. Analizând cele reținute de Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul competent să judece recursul în interesul legii prin Decizia nr. 16 din 12 noiembrie 2012, Curtea apreciază că instanța supremă s-a circumscris competenței sale ce derivă din prevederile art. 126 alin. (3) din Constituție, potrivit cărora „asigură interpretarea și aplicarea unitară a legii de către celelalte instanțe judecătorești, potrivit competenței sale“, precum și din dispozițiile art. 514-518 din Codul de procedură civilă, pronunțându-se asupra interpretării art. 262 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii în condițiile existenței unor orientări jurisprudențiale diferite. Interpretarea dată textului de lege nu constituie o completare a acestuia, ci o clarificare a momentului de la care se poate considera că angajatorul „a luat cunoștință despre săvârșirea abaterii disciplinare“, astfel că are un termen de 30 de zile pentru a dispune aplicarea sancțiunii disciplinare, fără a depăși însă 6 luni de la data săvârșirii faptei. ...