Decizia CCR nr. 361/2024Punctul 42

42. În ceea ce privește critica de neconstituționalitate referitoare la încălcarea prevederilor art. 24 din Constituție, Curtea reține că salariatul care apreciază că măsura suspendării contractului individual de muncă este instituită abuziv are posibilitatea de a o contesta în fața instanței de judecată, în fața căreia poate să își exercite dreptul la apărare. În acest sens, Curtea amintește că dispozițiile art. 266 din Legea nr. 53/2003 prevăd în mod expres că jurisdicția muncii are ca obiect soluționarea conflictelor de muncă în ceea ce privește încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale. ...