Decizia CCR nr. 361/2024Punctul 34

34. Examinând dispozițiile art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003, Curtea constată că acestea fac parte din capitolul IV - „Suspendarea contractului individual de muncă“ al Codului muncii și reglementează acele situații în care inițiativa suspendării poate aparține angajatorului. În mod concret, autorii excepției se referă la situația în care suspendarea este dispusă de angajator ca urmare a faptului că salariatul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești. ...