Decizia CCR nr. 522/2024Punctul 6

6. În opinia autorului excepției, textul de lege supus controlului de constituționalitate nu poate fi interpretat ca instituind un caz de încetare a contractului individual de muncă, ci, din contră, prevede posibilitatea medicului de a opta pentru continuarea raporturilor de muncă cu normă întreagă cu unitatea spitalicească, în situația îndeplinirii condițiilor stipulate de acest text de lege. În acest sens, arată că încetarea contractului de muncă prin manifestarea unilaterală a voinței angajatorului nu se poate realiza decât în cazurile limitativ prevăzute de prevederile art. 56 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, între aceste cazuri neregăsindu-se și încetarea contractului de integrare clinică în ipoteza încetării contractului cu unitatea de învățământ superior medical. ...