Decizia CCR nr. 39/2025Punctul 25

25. Prevederile art. 26 din Constituție, care se referă la respectarea și ocrotirea vieții intime, familiale și private, sunt interpretate, în temeiul prevederilor constituționale ale art. 11 și 20, în acord cu cele reținute de Curtea Europeană a Drepturilor Omului cu privire la aceste noțiuni. Cu toate acestea, Curtea observă că, spre deosebire de Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, Constituția României consacră în mod distinct, în art. 41, dreptul la muncă și la protecția socială a muncii. Sub protecția acestui articol constituțional intră și stabilitatea muncii. În acest sens, în jurisprudența sa, Curtea Constituțională a statuat că dreptul la muncă este un drept complex, ce implică diferite aspecte, dintre care libertatea alegerii profesiei și a locului de muncă reprezintă numai una dintre componentele acestui drept. Astfel, odată dobândit un loc de muncă, acesta trebuie să se bucure de o serie de garanții care să îi asigure stabilitatea, neputând fi de conceput că prevederile constituționale ar asigura libertatea de a obține un loc de muncă, dar nu și garantarea păstrării acestuia, cu respectarea, evidentă, a condițiilor și limitelor constituționale (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 279 din 23 aprilie 2015, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 431 din 17 iunie 2015, paragraful 30). ...