Decizia CCR nr. 378/2025Punctul 16

16. Astfel, în paragrafele 14-19 ale Deciziei nr. 211 din 28 mai 2020, precitată, Curtea a reamintit că libertatea de care dispune legiuitorul în reglementarea dreptului la pensie îi dă acestuia posibilitatea de a stabili criteriile ce trebuie avute în vedere pentru a încadra un loc de muncă în condiții speciale. Astfel, prin art. 3 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 263/2010, a prevăzut că sunt locuri de muncă în condiții speciale acelea „unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la condițiile specifice unor categorii de servicii publice, pe durata a cel puțin 50% din timpul normal de muncă, poate conduce în timp la îmbolnăviri profesionale, la comportamente riscante în activitate, cu consecințe grave asupra securității și sănătății în muncă a asiguraților“. ...