Decizia CCR nr. 521/2025Punctul 6

6. Se arată că, prin interpretarea dată de instanța supremă, s-a ajuns la situația ca persoane aflate în condiții profesionale identice să fie tratate diferit sub aspectul drepturilor salariale. Concret, unii funcționari publici din cadrul Ministerului Finanțelor Publice au beneficiat de majorarea de 15% pentru complexitatea muncii începând cu luna iulie 2017, în timp ce alții, deși desfășoară aceeași activitate, nu au beneficiat de această majorare, întrucât nu obținuseră hotărâri judecătorești prin care să li se fi recunoscut acest drept. În opinia autorului excepției, soluția astfel consacrată a determinat apariția unor diferențe de salarizare în cadrul aceleiași categorii de personal și implicit a unei discriminări, pe care legiuitorul intenționase să o elimine prin adoptarea Legii-cadru nr. 153/2017. ...