Decizia CCR nr. 19/2026Punctul 37

37. În ceea ce privește pretinsa încălcare a prevederilor art. 16 alin. (1) din Constituție, Curtea a mai analizat anterior critici asemănătoare celor formulate în prezenta cauză, care se referă la o pretinsă discriminare salarială între categorii de angajați ce desfășoară activități similare. Spre exemplu, în Decizia nr. 98 din 16 martie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 23 august 2023, s-a invocat o diferență de tratament între persoane încadrate în același sistem ocupațional, care, deși au atribuții comparabile și lucrează în condiții similare, nu beneficiază toate de același spor pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare. În acel context, Curtea a stabilit că opțiunea legiuitorului în materie salarială nu poate fi cenzurată de instanța constituțională din perspectiva stabilirii unor reguli noi privind acordarea unor drepturi salariale suplimentare care nu au relevanță constituțională, adică nu țin în mod esențial de dreptul la muncă sau la salariu, deoarece o astfel de intervenție ar transforma Curtea Constituțională într-un legiuitor pozitiv, ceea ce contravine rolului său stabilit de lege [art. 2 alin. (3) din Legea nr. 47/1992]. ...