Decizia CCR nr. 616/2015Paragraful 18

13. Cu privire la critica autorului excepţiei de neconstituţionalitate, potrivit căreia reducerea indemnizaţiei cu o lună şi a concediului pentru creşterea copilului contravine dreptului fundamental la concediu de maternitate, Curtea constată că această critică este neîntemeiată, de vreme ce, potrivit art. 47 alin. (2) din Constituţie, cetăţenii au dreptul la "concediu de maternitate plătit" şi, prin urmare, numai concediul de maternitate (cu indemnizaţia aferentă) reprezintă un drept fundamental, nefiind consacrat ca atare şi concediul pentru creşterea copilului, reglementat de dispoziţiile de lege criticate. Astfel, premisa de la care pleacă autorul excepţiei în argumentarea acesteia este falsă, întrucât Constituţia garantează concediul de maternitate plătit, acesta fiind prevăzut de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi reglementat de art. 23 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, potrivit căruia "Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină şi lăuzie, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizaţie de maternitate."