Decizia CCR nr. 190/2017Punctul 21

21. Referitor la critica privind încălcarea principiul egalității care ar trebui să se aplice între managerii de spital care beneficiază de indemnizația rezultată în urma exercitării funcției de consilier local/județean, și managerii de spital care sunt remunerați pentru desfășurarea activităților didactice, Curtea observă că nici aceasta nu poate fi reținută. Situațiile juridice în care se află cele două categorii de manageri sunt diferite, diferența fiind dată de funcțiile/profesia pe care doresc să o exercite, în plus față de funcția de manager. Astfel, nu se poate reține că managerii care exercită funcția de consilier local sau județean sunt într-o situație egală cu aceia care exercită funcții sau activități în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, activități didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, atribuțiile acestor funcții fiind în mod fundamental diferite. În jurisprudența sa, Curtea Constituțională a statuat că egalitatea în fața legii presupune instituirea unui tratament egal pentru situații care, în funcție de scopul urmărit, nu sunt diferite. De aceea, el nu exclude ci, dimpotrivă, presupune soluții diferite pentru situații diferite, astfel cum a reglementat și legiuitorul prin textul de lege criticat. ...