Decizia CCR nr. 844/2018Punctul 21

21. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că argumentele invocate de autorul excepției în critica pe care o formulează împotriva dispozițiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 reiau, în esență, considerentele reținute de Curtea Constituțională prin Decizia nr. 279 din 23 aprilie 2015, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 431 din 17 iunie 2015, prin a fost constatată neconstituționalitatea primei teze a textului de lege mai sus amintit. Astfel, autorul excepției arată că posibilitatea angajatorului de a suspenda contractul individual de muncă din proprie inițiativă, atunci când salariatul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești, nu este însoțită de suficiente garanții pentru a proteja salariatul împotriva unor decizii abuzive și nejustificate ale angajatorului, astfel că sunt încălcate o serie de drepturi fundamentale ale salariatului. ...