Decizia CCR nr. 69/2019Punctul 9

9. Ca atare, se încalcă principiul constituțional al egalității și echității, potrivit căruia la muncă egală salarizarea este egală. În plus, dispozițiile criticate își vădesc caracterul discriminatoriu în sensul că în cazul categoriei de persoane din care fac parte și autoarele excepțiilor de neconstituționalitate majorarea de 25% se aplică la un salariu diminuat în raport cu salariul celorlalte categorii de beneficiari ai dispozițiilor legale criticate. Mai mult, în opinia autoarelor, „nu se poate susține că salariile lor ar fi suferit deja o modificare, în sensul măririi lor, prin aplicarea Ordinului comun al Ministerului Sănătății și Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 43/491/6.07.2015, astfel încât nu s-ar mai impune o majorare a salariului în plată în luna septembrie 2015, întrucât, la momentul aplicării dispozițiilor ordinului comun, cuantumul salariilor acestora a ajuns la un nivel la care Casa de Asigurări de Sănătate îl încasa de ani buni.“ ...