Decizia CCR nr. 786/2019Punctul 24

24. Acest aspect reiese și din dispozițiile art. 3^1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2008, prin care se prevede că se acordă și alte drepturi decât cele bănești prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncă aplicabil unității respective, potrivit cărora „directorul general/directorul beneficiază prin contractul de mandat de concediu de odihnă anual și indemnizația aferentă, diurnă și cheltuieli de delegare în interesul serviciului, concediu medical conform legii și zile libere plătite pentru sărbătorile legale, zile festive specifice, căsătorie, nașterea unui copil sau în caz de deces al unui membru de familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncă aplicabil unității respective“. Astfel, potrivit art. 3^2 din aceeași ordonanță de urgență, remunerația lunară a directorului general/directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă și nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2) . ...