Decizia CCR nr. 363/2020Punctul 34

34. Având în vedere această jurisprudență, Curtea reține că Legea fundamentală garantează posibilitatea nelimitată a angajaților de a se asocia în sindicate și rolul sindicatelor de apărare a drepturilor și de promovare a intereselor profesionale, economice și sociale ale membrilor săi. Constituția nu prevede însă posibilitatea nelimitată a tuturor sindicatelor de a participa în orice condiții la toate nivelurile din activitatea din economia națională. În acest sens, potrivit art. 1 lit. t) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 625 din 31 august 2012, reprezentativitatea este un „atribut al organizațiilor sindicale sau patronale dobândit potrivit prevederilor prezentei legi, care conferă statutul de partener social abilitat să își reprezinte membrii în cadrul dialogului social instituționalizat“. Art. 51 din Legea dialogului social nr. 62/2011 reglementează condițiile pe care trebuie să le îndeplinească o organizație sindicală pentru a dobândi reprezentativitate la nivel național, la nivel de sector de activitate, la nivel de grup de unități și la nivel de unitate. În mod corelativ cu gradul de reprezentativitate obținut de o organizație sindicală, legea specială - Legea nr. 1/2011 conferă, pe lângă drepturile generale reglementate pentru orice organizație sindicală legal constituită, anumite drepturi speciale reprezentanților organizației sindicale, în funcție de nivelul său de reprezentativitate. ...