Decizia CCR nr. 565/2020Punctul 16

16. Astfel, se poate ajunge la finalitatea ca persoane aflate în aceeași situație juridică să nu beneficieze de aceeași normă de protecție socială instituită de art. 15 din Legea nr. 200/2006. Concret, un salariat care deține o creanță salarială mai veche de 3 luni poate ajunge în situația în care nu o recuperează dacă angajatorul aflat în insolvență nu deține niciun fel de bunuri, în timp ce un salariat cu o creanță mai nouă beneficiază de plata acesteia din fondul de garantare. Aceeași discriminare apare și în situația în care salariații cu creanțe anterioare deschiderii procedurii insolvenței vor fi plătiți, în timp ce cei care au continuat activitatea în cursul desfășurării planului de reorganizare, dar nu au fost plătiți, nu vor beneficia de aceeași normă de protecție socială. ...