Decizia ÎCCJ nr. 41/2008Paragraful 23

Una dintre trăsăturile specifice ale contractului individual de muncă este aceea că angajatorul are competenţa exclusivă de a organiza activitatea prin stabilirea unei structuri organizatorice raţionale, de a repartiza toţi salariaţii pe locuri de muncă, cu precizarea atribuţiilor şi răspunderilor lor, precum şi de a exercita controlul asupra modului de executare a obligaţiilor de serviciu.