Decizia ÎCCJ nr. 16/2012 (RIL)Paragraful 121
- Curtea
- ÎCCJ
- Tipul
- recurs în interesul legii
- Data
- 12.11.2012
- Dosarul
- 15/2012
Alexandru Ţiclea*2) are aceeaşi opinie, afirmând că "într-adevăr, termenul de 30 de zile curge de la data la care reprezentantul angajatorului persoană juridică abilitat să aplice sancţiuni disciplinare sau angajatorul persoană fizică a luat cunoştinţă despre săvârşirea abaterii şi nu de la data săvârşirii faptei".
Textul oficial pe legislatie.just.ro
Informare juridică, pe textul preluat din sursa oficială. Dacă apare vreo diferență, prevalează textul publicat pe legislatie.just.ro.
Ai o întrebare despre această decizie?
Jurivo îți răspunde din textul legii și îți arată alineatul pe care se sprijină. Gratuit cât durează beta, fără card.