Decizia CCR nr. 319/2024Punctul 15

15. Referitor la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 39 și 40 din Codul muncii, se arată că acestea creează în mod clar un dezechilibru între angajator și angajat, impunându-i angajatului să respecte toate dispozițiile angajatorului, iar în privința salarizării se constată, totuși, că acestea sunt vagi, neclare, nefiind conforme cu art. 1 alin. (3) -(5) , art. 16, 41, 45, 51 și 52 din Constituție. ...